Description de la formation
Formateur Sauveteur-Secouriste du Travail définie sur le dispositif de l'INRS
Programme de la formation
Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise
- Justifier la formation SST pour une entreprise
- Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte des ses spécificités
Maitriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en oeuvre une formation SST
- S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en oeuvre une action de secours
- Accompagner et justifier la mise en place d’action de prévention
Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST
- Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
- Animer une action de formation
- Mettre en oeuvre différentes méthodes d’évaluation
- S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST
Objectifs de formation
- Animer les formations de Sauveteurs-Secouristes du Travail en respectant des directives, consignes programmes (CNAM et INRS) liés à cette formation
Taux de satisfaction des apprenants
Public cible
- Toute personne professionnelle devant ou désirant prendre en charge l'animation d'une action SST
Prérequis
- Etre titulaire du certificat Sauveteur-Secouriste du Travail en cours de validité (24 mois)
- Avoir valider leurs connaissances en matière de prévention des risques professionnels à travers une formation du réseau prévention INRS (ou FOAD)
Équipe pédagogique
Le formateur de formateurs SST est certifié INRS, ayant remplit ses obligations de formation Maintien et Actualisation des Compétences FOFOSST
Ressources pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés interactifs , actifs
- Travail de groupe
- Apprentissage des gestes (technique et pédagogique)
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
Modalités d'évaluation
- Feuilles de présence
- Evaluations formatives (Mises en situation)
- Evaluations certificatives (Mises en situation et Questions orales)
- Formulaires d'évaluation de la formation
Modalités de certification
- Modalité d'obtention
- Evaluations: Formative, Sommative et Certificative
- Détails sur la certification
Mise en situation pédagogique professionnelle simulée
- Durée de validité
- 3 ans
Mis à jour le 10 juin 2026